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 一、薪酬
      
 薪資  :公司薪酬由基本工資和獎金組成,其中獎金以年終績效獎金形式發放,根據崗位和能力確定員工的工資水平

       獎金  :每個年度末,根據公司績效、部門績效與個人績效情況發放年終獎。

    

       二
福利

        1、法定節假日福利  :公司根據國家相關法律、法規執行法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假、工傷假等相關製度。
        
2、勞動保護  :公司為員工提供符合規定的辦公環境、辦公設施、辦公用品等,為每位員工提供一個舒適、綠色的辦公環境。
        
3、教育培訓  :公司對員工提供免費帶薪的專業、高效的基礎知識培訓和實操培訓,讓員工不斷的增值與成長。
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、出差補助  :公司根據各崗位的工作性質特點,為員工提供一定的出差補貼。
        5、宿舍環境  宿舍帶空調、無線網、洗衣機、熱水器。